2025 중장년 퇴직자 재취업 바우처 지원 + 2026 예산 반영 변화

마지막 수정일: 2025-11-29

2025년부터 중장년층을 위한 재취업 바우처 제도가 전국으로 확대됩니다.
직무 전환교육과 경력 재설계를 지원하며, 퇴직자에게 교육비·상담비·취업성공수당을 바우처 형태로 제공합니다.
2026년 예산안에서는 이를 **‘생애전환 고용지원 패키지’**로 확대해,
직무훈련과 일자리 매칭, 창업 지원까지 통합될 예정입니다.

“퇴직 후에도 일할 수 있는 길,
2025 중장년 재취업 바우처로 새 출발을 시작하세요.”

1. 2025 중장년 재취업 바우처란?

2025년 신설된 중장년 재취업 바우처는 만 45세 이상 69세 이하 중장년층이
퇴직 이후 새로운 직업을 배우거나 창업·전직을 준비할 때 정부가 훈련비를 지원하는 제도입니다.

• 운영기관: 고용노동부 / 한국산업인력공단
• 지원형태: 개인 바우처(카드) 형태로 발급
• 지원금액: 1인당 최대 200만 원 (교육·상담·취업성공지원 포함)

이 제도는 국민내일배움카드와 별도 운영되며,
직무전환·창업준비 등 실무 중심의 훈련과정을 중심으로 구성됩니다.

“배운 만큼 다시 일할 수 있습니다.
국비로 배우고, 재취업까지 연계받으세요.”

2. 2025년 제도 운영 구조

2025년 현재는 시범사업(8개 광역시도) 형태로 시작되었지만,
2026년부터는 전국으로 확대될 예정이다.

3. 2026 예산안 반영 내용

2026년 예산안에는 **‘생애전환 고용지원 패키지’**라는 이름으로
기존 재취업 바우처가 통합·확대됩니다.

핵심 포인트는 다음과 같습니다.

1️⃣ 지원대상 확대 (70세 이하 → 74세 이하)

• 고령층 취업 지속을 위한 연령 제한 완화.

2️⃣ 훈련비 상향 (200만 원 → 300만 원)

• 1인당 교육비 지원 한도 50% 상향.

3️⃣ 창업·재취업 통합 컨설팅 신설

• 창업예정자도 재취업 바우처 대상에 포함.

4️⃣ 디지털 직무 중심 과정 확대

• IT·스마트오피스·온라인 영업과정 확대 편성.

5️⃣ 퇴직예정자 사전참여제 도입

• 퇴직 전 6개월 이내 신청 가능.

즉, 2026년에는 ‘퇴직 후 지원’이 아닌
‘퇴직 전부터 전환준비’가 가능하도록 시스템이 바뀝니다.

4. 신청 절차 및 일정

온라인 신청: 워크넷
방문 신청: 고용복지플러스센터

신청서류:

• 신분증, 퇴직증명서(또는 퇴직예정확인서)
• 구직등록증, 이력서

신청기간: 2025년 11월 ~ 2026년 2월 상시 가능

진행 절차:
상담 → 훈련과정 선정 → 바우처 발급 → 교육 수강 → 취업 연계

훈련기간 중 출석률 80% 이상을 유지하면
‘취업성공수당’ 30만 원이 추가로 지급됩니다.

5. 2025~2026년 예상 지원 변화 요약

“배움이 멈추지 않으면 인생 2막도 가능합니다.
정부가 퇴직 후 재도약을 함께 지원합니다.”